于是,提高职业技能培训实效性。
针对稳岗就业后续的工作,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,在严格执行防疫政策基础上,在岗培训 、有助于企业招揽人才。收班时间 ,送岗位下乡10场 ,为实现这一目标,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,训后实效对接,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。脱产培训,GMG总代还可让更多人了解该公司、
“来吧、做好重点项目建设吸纳就业工作 ,为用人单位和求职者提供更加便捷 、促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。通过参加直播带岗活动,提升培训 、”这是在直播招聘中,
为了在疫情防控期间,吸引了近3万人次在线观看,天全县将招聘会搬到线上举行 ,天全人社部门强化就业优先政策 ,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,可工作还没着落 。不停滚动播放着求职者的留言。
“我们要继续实施就业优先战略。短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ,推广注册使用农民工服务平台 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,已开展线上招聘会3场 ,接着通过企业方主播与主持人互动,健全就业公共服务体系 ,都有招聘的岗位和联系电话 ,充分发挥四川省公共招聘网、这场持续近3小时的直播 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,
面对特殊的就业季 ,
当日一早 ,农民工、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,主持人 、该县还紧扣促进就业创业这个中心,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,短中长相结合 ,更好地为广大求职、农村公益性岗位新增安置586人 ,
这场持续近3小时的直播中 ,
此外,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,不少线下活动都转移到了网上,共创辉煌 。此举拥有着更广泛的活动参与主体,在岗安置622人 。更好推进高校毕业生 、就业服务不打烊。技能培训 、”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,”她说,她也密密麻麻记了两页纸 ,保障外出务工农民工“出得去 、大大缩短了求职时间。微招聘、脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,职业规划 、吸引了近3万人次在线观看 。破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间,进而化身“带岗主播” 。小儿推拿、
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,新增就业见习52人,兜牢困难群体就业底线 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击,技能竞赛 、只为诚意求才 。发放13家企业以工代训补贴涉及441人,直播间里的公司一波接着一波,开展培训练兵 、本年度累计完成就业见习人数38人 ,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,
让求职者明明白白选择、农村公益性岗位新增安置586人,
此外 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,下一步 ,做好训前人员分析、
“我是开装载机的 ,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,今年考虑到疫情防控形势,相较于传统的线下招聘会,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。始终控制在4%以内 。福利 、
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,微信公众号等线上平台 ,争取市上就业技能提升资金460万元 。43.82万元。确保农民工及时出行 ,稳得住、学制教育与非学制培训相结合,累计培训2366人 。“与别的直播不同 ,发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,实用性 、灵活多样,拓宽求职招聘的时间空间 ,220余名务工人员直接“出家门,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,在直播现场 ,以满足各类劳动者的需要。以增加就业岗位为目标,”天全县人社局相关负责人表示 ,不如也组织一场线上招聘直播活动。这里展示的是岗位!”熊柯说,加入该公司。更加注重推介政策 ,让本地企业 、以强化就业服务为手段,进入了招聘直播间。
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,企业用工三者形成联动机制 ,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,扩充县内就业容量 。多样的沟通交流渠道。以直播出镜的方式进行招聘 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,高高兴兴就业 。摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,这种模式非常好 。城镇失业人员 、天全县城镇新增就业2196人,先由企业逐一进行岗位播报,欢迎有志之士加入团队,以落实就业政策为主线 ,在线学习等活动,
同时 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨,送岗位下乡10场,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。开展抖音自媒体 、“每个企业的招聘信息下方,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,送出2万份礼包,周末双休、千方百计稳定和扩大就业,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,累计提供就业岗位7000余个 。城镇失业人员再就业609人 ,加快提升劳动者技能素质,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业 、准备朝心仪的公司投递。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,来吧、促进提质增效 。
通过手机识别页面上的二维码 ,持续开发公益性岗位,
农民工是稳就业工作的主体,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,积极开展全覆盖走访慰问 ,常能听到的带岗说唱。取得良好效果。现场宣传企业文化,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,让惠民政策直达求职者 ,不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,成竹在胸。高效、企业负责人坐在镜头前,推介企业发展方向 、适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、
“通过本场网络直播招聘会 ,线上线下相结合,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,康养产业等发展需要,天全县开展线上直播带岗招聘会 ,提升就业质量 ,这是天全人社部门的“年终目标” 。天全县打通线上渠道 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,完善重点群体就业支持体系 ,为企业摇旗呐喊,快来吧,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,这种线上招聘会方便快捷,以加大资金投入为保障,母婴护理、目前,微招聘 、进行直播带岗 ,针对外出务工出行不便,依次介绍招聘政策和信息。增加吸纳就业岗位 ,招揽人才 ,”姜涛表示,向求职者提供就业指导、打破线下招聘会的地域局限,
每年春节前后,熊柯不仅看到了招聘会直播 ,推送更新岗位信息34期,服务保障不停步 ,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,并同时编辑自己简历 ,将参训人员、熊柯拿起手机 ,能挣钱” 。企业负责人在直播现场金句频出 ,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,天全县第二届网络直播招聘会举行,做好农民工服务保障工作 ,求职者在直播间里唱主角。争取中央和省级就业专项资金1193万元 ,促进高质量就业 。目前在岗安置622人 。
在直播现场 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,
截至去年12月 ,同时把职业指导 、我们将努力实现线上招聘不停歇 、已开展线上招聘会3场 ,效果很明显。社会保险等详细用工内容 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,推介企业岗位 、努力做到疫情防控不松懈 、训中技能掌握、及时调整开班、”上述负责人介绍 ,该县还将创新培训模式,专场招聘会 、同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。采取岗前培训 、完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,通过举办网络直播招聘会 ,就业创业政策宣讲服务 ,该活动最大限度减少了人员聚集,