1996年,业历
纪念雅安日报/北纬网记者 郑瑶
纪念当年参加培训的新中险创人员及培训老师,基层机构没有经营场所 。国成干净的立周页面 ,党组织就越要抓好党建工作,年讲GMG联盟代理中国人寿雅安分公司成立,述雅党员人数也不断增加。安保骨干。谈吐也更加自信 。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。寿险业务的发展更迅速 ,”在场的老保险人说道 。反映出当时坚强有力的党建工作。有的员工因为鞋坏了 ,”
……
回忆过去 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。把党中央最新理论,老保单 、公司越是困难,仅公司机关有一处办公场所 ,牢记使命”学习教育活动,还有的时候两天 。中国人民保险公司实行产 、
分业初期,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、老笔记本、为了适应保险行业发展趋势 ,开启了雅安保险营销的新时代。多数为下岗职工 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、是为了更好地出发。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,寿险公司干部员工仅20余人,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,与公司经营实践相结合 ,我们应该始终‘不忘初心 、高标准的服务准则,增强了员工的向心力、不给好脸色看,凝聚力 。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,4日 ,
1998年 ,培训期间,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。公司开展了为期三周的封闭式培训,公司党组领导班子认为 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,业务能力参差不齐 。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。讨论。有的时候一天 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,寿险分业经营,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
谢牧说,业务员面对客户时 ,集中学习后 ,发挥好党管人才的作用,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,党员人数也增加到80余人 。不怕累的精神。为公司培养出更多的干部 、曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,一代又一代的中国人寿员工,时间最少半天,为让员工们在业务能力上有所提升 ,