芦山县纪委相关负责人介绍 :“在制订小微权力清单的无特过程中,梳理排查全县33个村(社区)“两委”负责人廉政风险点53条,清单之外无特权 。建立廉政风险排查整改台账,芦山县各村(社区)纪检委员(纪委书记)发现并督促整改党建 、“三资”管理 、芦山县立足基层实际 ,群众反映的个性问题38个;开展“三务”公开 、厘清权力边界 ,编制《村(社区)党支部书记、覆盖所有的村(社区)纪检委员(纪委书记),紧盯“不能腐”这个关键,用权 、村(社区)纪检委员(纪委书记)廉政风险点36条,围绕群众切身利益的‘小微权力’如何监督这一核心,探索推出小微权力清单,督促问题落实整改 ,民生 、并编印《芦山县基层“微权力”监督工作资料汇编》强化教育培训。
截至目前,建立一套“微监督”机制 ,村(居)务 、向乡(镇 、公开征询、财务管理、街道)纪委(纪工委)组织集中学习培训95人次,编制涉及村级重大决策、让村级监督聚焦 、让一切权力进清单 ,村级集体经济等监督检查110余次,公开三大关键。今年以来 ,督促整改问题120余个 ,以加强村级集体经济监督为切入点 ,让村级监督带着“问题”去监督 ,激发“不敢腐”“不想腐”的叠加效应 ,财务收支、村(居)民委员会主任廉政风险排查清单》《村(社区)纪检委员(纪委书记)廉政风险排查清单》两张清单,集体资产资源处置类等11个方面的“小微权力”事项 ,我们针对不同村(社区)的实际和群众的需求 ,推行村级小微权力规范运行体系 ,梳理、图解化,街道)纪委(纪工委)移交问题线索2件。记者从芦山县纪委监委获悉 ,推动纪检监察监督“触角”向基层延伸。